Przejdź do treści
Lepsi

Analiza CV przez AI z uzasadnieniem

Analiza CV to porównanie dokumentu kandydata z wymaganiami stanowiska, tak aby rekruter szybko wiedział, kogo zaprosić na rozmowę. W Lepsi robi to model AI: czyta CV, wylicza spełnione i brakujące wymagania, nadaje wynik od 0 do 100 i pisze uzasadnienie po polsku. Ta strona dotyczy analizy CV po stronie rekrutera, nie sprawdzania własnego CV przez kandydata.

Oceń kandydata Zobacz cennik

Jak działa analiza CV przez AI

Wrzucasz wymagania stanowiska i CV w formacie PDF, DOCX lub TXT. System wyciąga z dokumentu doświadczenie, umiejętności i języki, a potem zestawia je z tym, czego szukasz. Wynik pokazuje postęp krok po kroku i kończy się oceną dopasowania.

Cały proces od ogłoszenia do rankingu opisuje strona jak to działa. Możesz też od razu sprawdzić jedno CV w demo na stronie głównej.

  • Odczyt CV i wyciągnięcie doświadczenia oraz umiejętności.
  • Porównanie z wymaganiami stanowiska.
  • Wynik od 0 do 100 i lista braków.

Selekcja CV bez przeoczonych kandydatów

Selekcja CV ręcznie zawodzi tam, gdzie jest dużo plików i mało czasu. Dobry kandydat w dziesiątym pliku dostaje mniej uwagi niż ten w pierwszym. Narzędzie do selekcji kandydatów czyta wszystkie dokumenty tak samo uważnie i według tych samych kryteriów.

Kryteria możesz zważyć: w planie Zespół oznaczasz wymagania jako konieczne albo mile widziane. Możesz też przełączać priorytet między doświadczeniem, umiejętnościami i językami. Całość opisuje strona funkcje.

  • Te same kryteria dla każdego CV.
  • Wagi wymagań dopasowane do stanowiska.
  • Import hurtem: PDF, DOCX i ZIP.

Uzasadnienie zamiast samego wyniku

Sam wynik liczbowy nic nie tłumaczy, dlatego każda ocena ma uzasadnienie. Widzisz, które wymagania kandydat spełnia, których brakuje i skąd system to wie. Dla każdej luki Lepsi proponuje pytania na rozmowę, czyli osiem pytań ułożonych pod konkretne braki w CV.

Jeśli prowadzisz rozmowy, przyda się też wpis pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, lista dla rekrutera.

Rekruter decydujeAI nie odrzuca

Analiza CV w Lepsi jest podpowiedzią. System nikogo nie odrzuca i nie wysyła odmów bez udziału człowieka. Rekruter przegląda ranking, czyta uzasadnienia i sam zmienia status kandydata. Dziennik ocen pozostaje do wglądu, a o zasadach przetwarzania danych piszemy na stronie bezpieczeństwo.

Szerzej o roli AI i wymogach prawnych pisaliśmy na stronie AI w rekrutacji.

Ile ocen CV obejmuje abonament

Liczba ocen zależy od planu. Start obejmuje 300 ocen CV miesięcznie (590 zł netto miesięcznie, 295 zł przy płatności rocznej), Zespół 1 500 ocen (1 490 zł, 745 zł), Agencja 5 000 ocen (3 490 zł, 1 745 zł). W Enterprise limity są indywidualne, a cena zaczyna się od 5 990 zł netto miesięcznie. Do cen dolicza się 23% VAT.

Usunięcie kandydata nie oddaje oceny do limitu, bo limit liczy zużycie w okresie. Zobacz cennik.

Oceń kandydata

FAQ

Czy analiza CV przez AI jest zgodna z RODO?

Decyzję o kandydacie podejmuje człowiek, a AI tylko ocenia i uzasadnia, co odpowiada wymogowi art. 22 RODO. Klauzula informacyjna działa w formularzu aplikacji, a dane usuwają się po okresie z klauzuli.

Czy mogę ocenić CV bez zakładania konta?

Tak. Demo na stronie głównej ocenia jedno CV względem wymagań bez rejestracji. Plik jest usuwany zaraz po ocenie.

Jakie pliki obsługuje analiza CV?

PDF, DOCX i TXT do 5 MB w demo, a w imporcie hurtowym także archiwa ZIP.

Czy kandydat widzi swoją ocenę?

Ocena jest narzędziem pracy rekrutera i nie jest wysyłana do kandydata automatycznie.