Przejdź do treści
Lepsi

Oprogramowanie HR do rekrutacji

Oprogramowanie HR to szeroka kategoria programów dla działów kadr: od kadr i płac, przez oceny okresowe, po rekrutację. Lepsi obejmuje jej fragment, który najbardziej obciąża dział HR, czyli rekrutację. Czyta każde CV, ocenia je względem wymagań stanowiska i układa kandydatów w ranking z uzasadnieniem, a decyzję zostawia rekruterowi.

Oceń kandydata Zobacz cennik

Czym zajmuje się oprogramowanie HR do rekrutacji

Szukając oprogramowania HR, warto najpierw ustalić zakres. Lepsi nie prowadzi kadr i płac ani ocen okresowych. Obsługuje rekrutację: ogłoszenia, formularz aplikacji, ocenę CV, lejek kandydatów, notatki i maile do kandydatów.

Jeśli potrzebujesz jednego narzędzia do zatrudniania, a płace masz osobno, ten zakres jest wystarczający. Podobną kategorię w wersji dla firm opisuje strona system rekrutacyjny.

  • Ogłoszenie ze stroną kariery i formularzem.
  • Ocena każdego CV przez AI w cenie planu.
  • Lejek kandydatów od zgłoszenia do zatrudnienia.

Co zyskuje dział HR

Najwięcej czasu w HR pochłania czytanie CV i koordynacja kandydatów. Ranking z uzasadnieniem skraca pierwszy etap z godzin do minut na jedno ogłoszenie. Notatki, statusy i szablony maili są w jednym miejscu, więc nikt nie szuka informacji w skrzynce.

Hiring manager dostaje krótką listę do wglądu i nie potrzebuje licencji rekrutera. W planie Zespół liczba hiring managerów jest nielimitowana. Zobacz funkcje.

  • Mniej godzin rekrutera na każde ogłoszenie.
  • Krótka lista dla kierownika działu.
  • Raport rekrutacji do PDF.

RODO i dane kandydatów w oprogramowaniu HR

Dane kandydatów to dane osobowe, więc oprogramowanie HR musi je porządkować. W Lepsi formularz aplikacji zawiera klauzulę RODO, a dane usuwają się automatycznie po okresie z klauzuli. Ponowna ocena kandydata do nowego stanowiska wymaga jego zgody.

Plan Enterprise obejmuje umowę powierzenia przetwarzania danych do pobrania, SSO (SAML), role i uprawnienia oraz dziennik zdarzeń. Zasady opisujemy na stronie bezpieczeństwo, a podstawy klauzuli we wpisie klauzula RODO w rekrutacji.

AI w oprogramowaniu HRale decyduje człowiek

Ocena AI w Lepsi jest asystentem, nie decydentem. System nie odrzuca nikogo automatycznie, a każda ocena ma uzasadnienie do wglądu. Dla szefa HR to ważne z dwóch powodów: wiadomo, dlaczego kandydat jest wysoko albo nisko, i firma nie opiera decyzji o ludziach wyłącznie na algorytmie.

Rozwijamy ten temat na stronie AI w rekrutacji.

Plany oprogramowania HR do rekrutacji

Start kosztuje 590 zł netto miesięcznie (295 zł przy płatności rocznej), obejmuje 3 aktywne rekrutacje i 300 ocen CV miesięcznie. Zespół kosztuje 1 490 zł (745 zł) i obejmuje 15 rekrutacji oraz 1 500 ocen. Agencja kosztuje 3 490 zł (1 745 zł) i obejmuje 50 rekrutacji oraz 5 000 ocen. Enterprise zaczyna się od 5 990 zł netto miesięcznie. Do cen dolicza się 23% VAT, a fakturę wystawiamy jako jedną fakturę VAT.

Szczegóły są w cenniku.

FAQ

Czy Lepsi zastępuje cały system kadrowo płacowy?

Nie. Lepsi obsługuje rekrutację, od ogłoszenia do zatrudnienia. Kadry i płace prowadzisz w innym programie.

Czy mogę wypróbować oprogramowanie HR przed zakupem?

Tak. Jednorazowe demo na stronie głównej ocenia jedno CV bez rejestracji, a dalej działa abonament od planu Start.

Czy mogę mieć kilku użytkowników z różnymi uprawnieniami?

Tak. Plany obejmują konta rekruterów, a hiring managerowie w planie Zespół mają dostęp do krótkiej listy. Enterprise dodaje role i uprawnienia.