Narzędzia ATS w jednej platformie, funkcje Lepsi
Narzędzia ATS to zestaw funkcji do prowadzenia rekrutacji: ogłoszenia, formularze aplikacji, baza kandydatów, lejek i komunikacja. Platforma ATS Lepsi łączy je z oceną każdego CV przez AI, rankingiem i uzasadnieniem, a wszystko jest w jednym abonamencie.
Marta Zielińska
Handlowiec B2B · Katowice
91/100
- Min. 3 lata sprzedaży B2B
- Praca w systemie CRM
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Marta Zielińska 91
- Piotr Adamczyk 84
- Ewa Sobczak 77
Ocena CV przez AI w każdym planie
Platforma ATS Lepsi łączy je z oceną każdego CV przez AI, rankingiem i uzasadnieniem, a wszystko jest w jednym abonamencie. Poniżej funkcje pogrupowane według planów Start, Zespół, Agencja i Enterprise, z limitami, które obowiązują w koncie.
Ocena CV to porównanie treści dokumentu z wymaganiami stanowiska. Wynik dopasowania mieści się w skali od 0 do 100, a obok niego widzisz wymagania spełnione, brakujące i uzasadnienie po polsku. Ocena jest w cenie każdego planu. Szczegóły metody opisuje strona analiza CV.
- Wynik 0 do 100 dla każdego kandydata.
- Lista spełnionych i brakujących wymagań.
- Uzasadnienie oceny do wglądu rekrutera.
- Rekruter decyduje, nic nie jest odrzucane automatycznie.
Marta Zielińska
Handlowiec B2B · Katowice
91/100
Wymagania spełnione
- Min. 3 lata sprzedaży B2B
- Praca w systemie CRM
- Pozyskiwanie nowych klientów
Uzasadnienie
Kandydatka od czterech lat prowadzi sprzedaż B2B i pracuje w CRM. W CV brakuje doświadczenia w branży produkcyjnej, to jedyna luka względem wymagań.
Pytania na rozmowę
- Jak wyglądał Twój największy kontrakt B2B?
- Jak poradzisz sobie z klientami z branży produkcyjnej?
Start i Zespółfunkcje do codziennej rekrutacji
Plan Start kosztuje 590 zł netto miesięcznie (295 zł miesięcznie przy płatności rocznej) i daje 3 aktywne rekrutacje, 300 ocen CV miesięcznie oraz 2 konta rekruterów. Plan Zespół kosztuje 1 490 zł netto miesięcznie (745 zł miesięcznie przy płatności rocznej): 15 aktywnych rekrutacji, 1 500 ocen CV miesięcznie, 6 kont rekruterów i nielimitowanych hiring managerów.
- Start: ogłoszenie z formularzem aplikacji i linkiem do udostępnienia, strona kariery w domenie lepsi.pl.
- Start: lejek kandydatów (nowe, do rozmowy, oferta, zatrudniony, odrzucony), notatki i szablony e-maili do kandydatów.
- Start: klauzula RODO w formularzu i automatyczne usuwanie danych po okresie z klauzuli.
- Zespół: wagi wymagań (konieczne, mile widziane) i pytania na rozmowę ułożone pod luki w CV.
- Zespół: import CV hurtem (PDF, DOCX, ZIP), porównanie kandydatów obok siebie, raport rekrutacji do PDF.
- Zespół: baza kandydatów z wyszukiwaniem po umiejętnościach i ponowna ocena do nowego stanowiska za zgodą kandydata.
Agencja i Enterprisefunkcje dla wielu klientów i dużych organizacji
Plan Agencja kosztuje 3 490 zł netto miesięcznie (1 745 zł miesięcznie przy płatności rocznej) i obejmuje 50 aktywnych rekrutacji, 5 000 ocen CV miesięcznie oraz 20 kont rekruterów. Enterprise zaczyna się od 5 990 zł netto miesięcznie i działa w samoobsłudze, bez rozmów handlowych. Dla firm szukających oprogramowania rekrutacyjnego dla agencji przygotowaliśmy osobny opis.
- Agencja: wielu klientów agencji i raporty dla klienta.
- Agencja: profil kandydata do wysłania klientowi bez danych kontaktowych.
- Agencja: API i webhooki, eksport do CSV i XLSX, strona kariery z własnym logo.
- Enterprise: limity indywidualne, SSO (SAML), role i uprawnienia, dziennik zdarzeń.
- Enterprise: umowa powierzenia przetwarzania danych do pobrania, SLA 99,9 procent, faktura roczna, priorytetowa pomoc mailowa.
Raport dla klienta
Handlowiec B2B
- Kandydat 1 91
- Kandydat 2 84
- Kandydat 3 77
Profile bez danych kontaktowych, z uzasadnieniem oceny.
Współpraca zespołu i ochrona danych w jednej platformie
Platforma ATS ma sens, gdy cały zespół widzi to samo. Rekruterzy mają własne konta, hiring manager dostaje krótką listę z uzasadnieniami, a notatki zostają przy kandydacie. Ochrona danych jest częścią produktu: klauzula w formularzu, automatyczne usuwanie danych i dziennik ocen. Pełny opis znajdziesz na stronie RODO w rekrutacji i bezpieczeństwo danych. To, jak te funkcje układają się w proces, pokazuje podstrona jak to działa.
Limity ocen i rekrutacji w planach
Limit ocen CV to zużycie w okresie rozliczeniowym, więc usunięcie kandydata nie oddaje oceny. Aktywna rekrutacja to ogłoszenie, w którym trwa zbieranie i ocena aplikacji. Wszystkie ceny są netto i doliczamy do nich 23 procent VAT. Rozliczenie roczne daje 50 procent niższą cenę miesięczną. Ocenę jednego CV możesz wcześniej sprawdzić w demo. Gdy porównujesz platformy, pomocny będzie poradnik wyboru systemu ATS.
FAQ
Czy ocena AI kosztuje dodatkowo?
Nie. Ocena CV przez AI jest w cenie każdego planu, w granicach miesięcznego limitu ocen. Nie kupujesz jej osobno ani w pakietach kredytów.
Czy mogę zmienić plan w trakcie?
Plan wybierasz przy zakładaniu konta według liczby rekrutacji, ocen i kont rekruterów. Jeśli rośniesz, przechodzisz na wyższy plan, bo to właśnie limity różnią plany najbardziej.
Czy Enterprise wymaga rozmowy z handlowcem?
Nie. Enterprise jest samoobsługowy, od 5 990 zł netto miesięcznie, z limitami indywidualnymi, SSO, rolami i umową powierzenia do pobrania.