ATS system rekrutacji, pytania i odpowiedzi

ATS (Applicant Tracking System) to system do śledzenia kandydatów. Zbiera aplikacje w jednym miejscu, pilnuje etapów rekrutacji i przechowuje historię kontaktu. Arkusz tego nie robi: nie ma formularza aplikacji, szablonów maili ani automatycznego usuwania danych. Więcej wyjaśnia strona o tym, czym jest program ATS.

Wskazujesz wymagania stanowiska, a model AI porównuje z nimi treść każdego CV. Wynikiem jest ocena dopasowania od 0 do 100, lista wymagań spełnionych i brakujących oraz uzasadnienie po polsku. Kandydaci układają się w ranking. Opis tej funkcji znajdziesz na stronie analiza CV.

Nie. Model AI ocenia CV i uzasadnia ocenę, ale o odrzuceniu zawsze decyduje rekruter. W Lepsi nie ma automatycznego odrzucania kandydatów.

Ocena jest pomocą w pierwszym przeglądzie, a nie wyrokiem. Każdy wynik ma uzasadnienie i listę braków, więc rekruter może sprawdzić, na czym opiera się ocena, i ją zmienić. Dziennik ocen jest do wglądu.

Obsługujemy pliki PDF, DOCX i TXT. W planach Zespół i wyższych możesz importować CV hurtem, także w archiwach ZIP. Plik w demo na stronie głównej może mieć do 5 MB.

Dostajesz wynik dopasowania, listę wymagań spełnionych i brakujących, uzasadnienie oraz 8 pytań na rozmowę ułożonych pod luki w CV kandydata. W planach płatnych masz także porównanie kandydatów obok siebie i raport do PDF.

Formularz aplikacji zawiera klauzulę RODO, a dane kandydatów są usuwane automatycznie po okresie podanym w klauzuli. Umowa powierzenia przetwarzania danych jest do pobrania w planie Enterprise. Zasady opisujemy na stronie o bezpieczeństwie danych.

Systemy AI używane do selekcji kandydatów są traktowane jako systemy wysokiego ryzyka. Dlatego Lepsi działa jako asystent rekrutera: człowiek podejmuje decyzję, ocena ma uzasadnienie, a dziennik ocen jest do wglądu. Dobór zasad dla swojej firmy warto skonsultować z prawnikiem.

Nie. Ocena i uzasadnienie są widoczne tylko dla rekruterów i hiring managerów z dostępem do danej rekrutacji. Kandydat dostaje informację o przetwarzaniu danych w formularzu aplikacji.

Nie. CV wgrane w demo na stronie głównej przetwarzamy tylko do tej oceny, a plik jest usuwany zaraz po jej zakończeniu. Wynik jest dostępny pod osobnym adresem przez ograniczony czas.

Plan Start kosztuje 590 zł netto miesięcznie, Zespół 1 490 zł, Agencja 3 490 zł, a Enterprise zaczyna się od 5 990 zł. Przy płatności rocznej z góry cena miesięczna spada do 295, 745 i 1 745 zł netto. Do cen dolicza się 23% VAT.

Tak, w jednorazowym demo na stronie głównej możesz ocenić jedno CV bez zakładania konta. Dalej Lepsi działa wyłącznie w modelu abonamentowym.

Tak. Abonament miesięczny możesz zakończyć przed kolejnym okresem rozliczeniowym. Plan roczny jest opłacony z góry, a po jego zakończeniu możesz go nie przedłużać.

Tak. Za abonament otrzymujesz jedną fakturę VAT. Ceny w cenniku są cenami netto, do których doliczamy 23% VAT.

Limit to liczba ocen CV w okresie rozliczeniowym: 300 w planie Start, 1 500 w Zespole i 5 000 w Agencji. Liczy się zużycie w okresie, więc usunięcie kandydata nie oddaje oceny do puli.

Tak. Plan Agencja obsługuje 50 aktywnych rekrutacji, wielu klientów, profile kandydatów bez danych kontaktowych oraz API i webhooki. Szczegóły są na stronie o oprogramowaniu rekrutacyjnym dla agencji.

Napisz na adres [email protected]. Odpowiadamy na pytania o plany, dane i działanie systemu. Strona kontakt zawiera więcej informacji.