Oprogramowanie rekrutacyjne dla agencji z oceną CV przez AI
Oprogramowanie rekrutacyjne dla agencji to system, który pozwala prowadzić wiele rekrutacji dla wielu klientów jednocześnie i nie tonąć w CV. Plan Agencja w Lepsi daje 50 aktywnych rekrutacji, 5 000 ocen CV miesięcznie i 20 kont rekruterów za 3 490 zł netto miesięcznie. Każde CV dostaje ocenę AI z uzasadnieniem, a rekruter decyduje, kogo przedstawić klientowi.
Marta Zielińska
Handlowiec B2B · Katowice
91/100
- Min. 3 lata sprzedaży B2B
- Praca w systemie CRM
- Pozyskiwanie nowych klientów
Setki CV tygodniowo i dziesiątki równoległych rekrutacji
Rekruterka w agencji prowadzi jednocześnie od kilkunastu do kilkudziesięciu zleceń. Przy każdym przychodzi lawina aplikacji, a klient oczekuje krótkiej listy w kilka dni. Ręczne czytanie CV zjada czas, który powinien iść na rozmowy z kandydatami i klientami. Koszt takiej pracy dobrze policzysz według wpisu koszt rekrutacji pracownika. Lepsi skraca etap selekcji: czyta wszystkie CV, układa ranking i pokazuje, dlaczego ktoś jest wysoko albo nisko.
Wielu klientów agencji w jednym koncie
Plan Agencja pozwala rozdzielić rekrutacje według klientów, tak by każdy miał własną listę ogłoszeń i kandydatów. Rekruterzy pracują w jednym koncie, a uprawnienia ustalasz per osoba. Dla większych organizacji dostępny jest plan Enterprise z rolami, SSO (SAML) i dziennikiem zdarzeń. Pełny zakres opisujemy na stronie funkcje platformy.
- 50 aktywnych rekrutacji i 20 kont rekruterów w planie Agencja.
- Wielu klientów agencji w jednej platformie.
- Strona kariery z własnym logo agencji.
Profil kandydata i raporty dla klienta
Klient chce zobaczyć dopasowanie, a nie cały pakiet danych osobowych. Z Lepsi wysyłasz profil kandydata bez danych kontaktowych, z wynikiem dopasowania i uzasadnieniem. Raporty dla klienta pokazują, ilu kandydatów oceniono, kto trafił na krótką listę i na jakiej podstawie. Dzięki temu cena usługi agencji jest lepiej uzasadniona, a kontakt z kandydatem pozostaje w Twoich rękach.
- Profil kandydata bez danych kontaktowych.
- Raporty dla klienta z uzasadnieniem wyboru.
- Pytania na rozmowę ułożone pod luki w CV.
APIwebhooki i eksport danych
Agencja ma zwykle własne arkusze, CRM albo system fakturowania. Plan Agencja udostępnia API i webhooki oraz eksport do CSV i XLSX, więc dane o rekrutacjach przenosisz tam, gdzie ich potrzebujesz. Daje to możliwość włączenia oprogramowania rekrutacyjnego w istniejący proces, bez przepisywania wszystkiego ręcznie.
- API i webhooki.
- Eksport do CSV i XLSX.
- Faktura VAT, ceny netto plus 23 procent VAT.
Ocena CV z uzasadnieniem i zgodność z RODO
Agencja przetwarza cudze dane kandydatów, więc nie może pozwolić sobie na błąd. W Lepsi ocena AI jest tylko podpowiedzią: system niczego nie odrzuca automatycznie, a każdy wynik ma uzasadnienie do wglądu. Dane są usuwane automatycznie po okresie wskazanym w klauzuli RODO. Zasady opisaliśmy na stronie RODO w rekrutacji i bezpieczeństwo danych, a samą metodę oceny na stronie analiza CV. Jeśli prowadzisz mniejszą agencję, plan Zespół za 1 490 zł netto miesięcznie obejmuje 15 aktywnych rekrutacji i 6 kont rekruterów.
FAQ
Ile kosztuje oprogramowanie rekrutacyjne dla agencji?
Plan Agencja kosztuje 3 490 zł netto miesięcznie, czyli 1 745 zł miesięcznie przy płatności rocznej z góry (20 940 zł netto rocznie). Do cen dolicza się 23 procent VAT.
Czy mogę prowadzić rekrutacje dla wielu klientów?
Tak. Plan Agencja obsługuje wielu klientów agencji, a profil kandydata do wysłania klientowi nie zawiera danych kontaktowych.
Czy system integruje się z innymi narzędziami?
W planie Agencja dostępne są API i webhooki oraz eksport do CSV i XLSX. Dzięki temu dane przenosisz do własnych narzędzi.
Czy AI wybiera kandydatów za rekrutera?
Nie. AI ocenia dopasowanie i uzasadnia wynik, a rekruter decyduje, kogo przedstawić klientowi.