ATS dla agencji pracy tymczasowej z oceną CV przez AI
ATS dla agencji pracy tymczasowej musi zjadać duże wolumeny CV i nie gubić się przy dziesiątkach zleceń naraz. Lepsi ocenia każde CV pod kątem wymagań zlecenia, układa ranking z uzasadnieniem po polsku i zostawia decyzję rekruterowi. Plan Agencja obejmuje 50 aktywnych rekrutacji i 5 000 ocen CV miesięcznie za 3 490 zł netto, a mniejsze biuro starczy plan Zespół za 1 490 zł.
Marta Zielińska
Handlowiec B2B · Katowice
91/100
- Min. 3 lata sprzedaży B2B
- Praca w systemie CRM
- Pozyskiwanie nowych klientów
Dlaczego zwykły arkusz przestaje wystarczać
Agencja pracy tymczasowej działa na krótkich zleceniach. Klient potrzebuje dwudziestu osób na magazyn na przyszły poniedziałek, a w skrzynce leży kilkaset zgłoszeń z różnych ogłoszeń. Ten sam kandydat bywa dopasowany do trzech zleceń, a arkusz tego nie pokaże. Wygrywa biuro, które szybciej przedstawi klientowi krótką listę osób spełniających wymagania. Selekcja CV to etap, który da się skrócić najbardziej.
Jak Lepsi skraca selekcję przy dużej liczbie zleceń
Każde zlecenie to osobna rekrutacja z własnymi wymaganiami. Lepsi czyta przychodzące CV, porównuje je z tymi wymaganiami i nadaje wynik od 0 do 100. Przy wyniku widzisz, które wymagania kandydat spełnia, czego brakuje i o co warto dopytać na rozmowie. Ranking porządkuje kolejność kontaktu, więc dzwonisz najpierw do osób najlepiej dopasowanych, a nie do tych, które przysłały CV jako pierwsze.
- Wynik dopasowania i uzasadnienie dla każdego CV.
- Pytania na rozmowę ułożone pod luki w CV.
- Ranking osobno dla każdej rekrutacji.
- System niczego nie odrzuca sam, decyduje rekruter.
Wielu klientów i wielu rekruterów w jednym koncie
Plan Agencja pozwala prowadzić do 50 aktywnych rekrutacji i 20 kont rekruterów. Rekrutacje rozdzielasz według klientów, a uprawnienia ustalasz per osoba. Klientowi możesz wysłać profil kandydata bez danych kontaktowych, z wynikiem dopasowania, więc kontakt z kandydatem zostaje w agencji. Szczegóły planu opisuje strona oprogramowanie rekrutacyjne dla agencji.
- 50 aktywnych rekrutacji i 5 000 ocen CV miesięcznie w planie Agencja.
- 20 kont rekruterów.
- API, webhooki oraz eksport do CSV i XLSX.
Ile kosztuje ATS dla agencji pracy tymczasowej
Przelicz koszt na jedno ocenione CV, a nie na cały abonament. Plan Agencja kosztuje 3 490 zł netto miesięcznie i obejmuje 5 000 ocen, a przy płatności rocznej z góry miesięcznie wychodzi 1 745 zł. Dla mniejszego biura plan Zespół kosztuje 1 490 zł netto i obejmuje 15 aktywnych rekrutacji oraz 1 500 ocen CV. Do cen doliczasz 23 procent VAT. Ocena AI jest w cenie planu, nie kupujesz jej osobno ani w kredytach. Porównanie z innymi dostawcami znajdziesz w zestawieniu alternatywa dla Traffit i Teamtailor oraz w wpisie ile kosztuje system ATS.
Dane kandydatów i RODO w agencji
Agencja przetwarza dane osobowe w imieniu klientów i własnym, więc musi pilnować okresów przechowywania. Formularz aplikacji w Lepsi zawiera klauzulę RODO, a po okresie w niej wskazanym dane są usuwane automatycznie. Ocena AI jest podpowiedzią dla rekrutera, nie automatyczną decyzją. Zasady opisuje strona o bezpieczeństwie danych kandydatów.
FAQ
Czy Lepsi nadaje się dla agencji pracy tymczasowej?
Tak, jeśli twoim problemem jest duża liczba CV na wiele równoległych zleceń. Lepsi ocenia każde CV pod wymagania zlecenia i układa ranking, a rekruter wybiera, kogo przedstawić klientowi.
Ile kosztuje ATS dla agencji pracy tymczasowej?
Plan Agencja kosztuje 3 490 zł netto miesięcznie (1 745 zł przy płatności rocznej z góry), a plan Zespół 1 490 zł netto. Do cen dolicza się 23 procent VAT.
Ile CV mogę ocenić miesięcznie?
Plan Agencja obejmuje 5 000 ocen CV miesięcznie, plan Zespół 1 500, plan Start 300. Limit zużywa się w okresie rozliczeniowym.
Czy mogę dać klientowi wgląd w kandydatów?
Możesz wysłać profil kandydata bez danych kontaktowych, z wynikiem dopasowania i uzasadnieniem.