Przejdź do treści
Lepsi

Ile kosztuje system ATS w Polsce i z czego składa się cena

System ATS w Polsce kosztuje zwykle od kilkuset do kilku tysięcy złotych netto miesięcznie, zależnie od liczby rekrutacji, kont rekruterów i tego, czy ocena CV przez AI jest w cenie. Część dostawców podaje ceny jawnie, inni wyceniają na zapytanie. Poniżej to, co da się sprawdzić publicznie, oraz sposób, jak porównać oferty tak, żeby nie zapłacić za dodatki, których nie zauważyłeś.

Ile kosztuje system ATS miesięcznie

Według publicznych cenników Traffit kosztuje 349, 599 i 999 zł netto miesięcznie. Lepsi kosztuje 590 zł (Start), 1 490 zł (Zespół) i 3 490 zł (Agencja), a Enterprise od 5 990 zł netto miesięcznie, przy płatności rocznej z góry połowę tej kwoty miesięcznie. Teamtailor, Recruitee i eRecruiter rozliczają się zwykle na wycenie indywidualnej, więc ceny trzeba uzyskać od handlowca. Ceny się zmieniają, dlatego traktuj te liczby jako punkt wyjścia i sprawdź aktualne cenniki.

Start
Cena netto miesięcznie590 zł
Aktywne rekrutacje3
Oceny CV miesięcznie300
Konta rekruterów2
Zespół
Cena netto miesięcznie1 490 zł
Aktywne rekrutacje15
Oceny CV miesięcznie1 500
Konta rekruterów6
Agencja
Cena netto miesięcznie3 490 zł
Aktywne rekrutacje50
Oceny CV miesięcznie5 000
Konta rekruterów20
Enterprise
Cena netto miesięcznieod 5 990 zł
Aktywne rekrutacjeindywidualnie
Oceny CV miesięcznieindywidualnie
Konta rekruterówindywidualnie

Do cen doliczasz 23 procent VAT. Pełne zestawienie jest w cenniku.

Co wpływa na cenę systemu ATS

Cena rzadko zależy od jednej rzeczy. Najczęściej na rachunek wpływają cztery elementy.

  • Liczba aktywnych rekrutacji, bo każde otwarte ogłoszenie zajmuje miejsce w planie.
  • Liczba kont rekruterów i hiring managerów.
  • Ocena CV przez AI: w cenie, jako dodatek albo w kredytach rozliczanych za każdy dokument.
  • Rodzaj zakupu: samoobsługa z jawną ceną albo wdrożenie z wyceną i podpisaniem umowy.

Dodatek za ocenę AI potrafi zmienić całą kalkulację. Plan, który wygląda na tańszy, po dołożeniu modułu oceny bywa droższy od planu z oceną w cenie. Dlatego porównuj cenę całkowitą dla swojej liczby CV, nie cenę z pierwszej linijki cennika. Zestawienie kryteriów znajdziesz w poradniku najlepszy system ATS, a konkretne różnice na stronie alternatywa dla Traffit.

Czy abonament ATS się zwraca

Policz to na własnych danych. Weź liczbę godzin, które w ciągu miesiąca idą na czytanie CV, pomnóż przez koszt godziny pracy rekrutera albo właściciela i porównaj z ceną planu. Jeżeli czytanie CV zajmuje ci dwadzieścia godzin miesięcznie, a godzina kosztuje cię sto złotych, to 2 000 zł czasu można w dużej części oddać systemowi, który czyta CV i układa ranking. Wzór na pełny koszt zatrudnienia opisuje wpis koszt rekrutacji pracownika. Przy kilku rekrutacjach rocznie sprawdza się plan dla małej firmy, a przy wielu zleceniach jednocześnie plan dla agencji.

Jakie pytania zadać przed zakupem

Zanim podpiszesz umowę, ustal pięć rzeczy. Czy ocena AI jest w cenie, czy kosztuje osobno. Co się stanie po przekroczeniu limitu rekrutacji albo ocen. Czy możesz zrezygnować po okresie rozliczeniowym. Czy dostaniesz fakturę VAT i umowę powierzenia danych. Czy możesz sprawdzić działanie na własnym CV przed zakupem. W Lepsi demo na stronie głównej ocenia jedno CV bez rejestracji, a konto zakładasz sam.

Po udanej rekrutacji nowa osoba trafia do grafiku. Jeśli układasz go sam, pomoże grafik pracy zgodny z Kodeksem pracy, który pilnuje odpoczynku dobowego i tygodniowego.

Ile kosztuje system ATS dla małej firmy?

Dla małej firmy realny koszt to kilkaset złotych netto miesięcznie. W Lepsi plan Start kosztuje 590 zł netto miesięcznie albo 295 zł przy płatności rocznej i obejmuje 3 aktywne rekrutacje oraz 300 ocen CV miesięcznie.

Czy ocena CV przez AI kosztuje dodatkowo?

To zależy od dostawcy. U części jest dodatkiem, na przykład od 149 zł netto miesięcznie w Traffit, u innych rozlicza się kredytami. W Lepsi ocena AI jest wliczona w każdy plan, w granicach miesięcznego limitu ocen.

Czy są darmowe systemy ATS?

Istnieją, ale zwykle mają ograniczenia liczby ogłoszeń, kandydatów i użytkowników. Gdy rekrutacja jest regularna, liczy się czas, który oszczędzasz, więc patrz na koszt całkowity, a nie na cenę zerową.