Przejdź do treści
Lepsi

ATS dla firm produkcyjnych z oceną CV przez AI

ATS dla firmy produkcyjnej ma jedno zadanie: z kilkuset zgłoszeń na stanowiska operatorów, magazynierów i pracowników linii szybko wyłowić osoby z właściwymi uprawnieniami i doświadczeniem. Lepsi czyta każde CV, porównuje je z wymaganiami stanowiska, nadaje wynik od 0 do 100 i wskazuje braki, na przykład brak uprawnień na wózki widłowe. Decyzję o zaproszeniu na rozmowę podejmuje rekruter. Plan Start za 590 zł netto miesięcznie obejmuje 300 ocen CV.

Oceń kandydata Zobacz cennik

Dlaczego rekrutacja w produkcji grzęźnie na etapie CV

Zakład produkcyjny rekrutuje seryjnie. Te same stanowiska wracają co kilka tygodni, bo rotacja na liniach i w magazynie jest wysoka, a ogłoszenie na portalu daje od kilkudziesięciu do kilkuset aplikacji. Dział HR, często jedna czy dwie osoby, czyta je ręcznie i szuka tych samych rzeczy: uprawnień (UDT, SEP, wózki widłowe), doświadczenia na zmianowym systemie pracy, dostępności do podjęcia pracy i gotowości do pracy na trzy zmiany. Tydzień zwłoki w selekcji to często tydzień przestoju na linii albo nadgodziny dla reszty załogi.

Oceń kandydata

Jak Lepsi ocenia kandydatów na stanowiska produkcyjne

Wpisujesz wymagania ze stanowiska, na przykład operator CNC z uprawnieniami i znajomością rysunku technicznego. System ocenia każde przychodzące CV pod te wymagania i zwraca wynik z uzasadnieniem po polsku: co kandydat spełnia, czego brakuje i o co zapytać na rozmowie. Ranking układa kolejność telefonów, więc dzwonisz najpierw do osób najlepiej dopasowanych. System niczego nie odrzuca sam, więc kandydat z nietypowym CV nie wypada z procesu bez wiedzy rekrutera.

  • Wynik dopasowania i lista spełnionych oraz brakujących wymagań.
  • Pytania na rozmowę o uprawnienia, zmiany i dostępność.
  • Osobny ranking dla każdego stanowiska.
  • Eksport do CSV i XLSX, gdy dział kadr potrzebuje listy do dalszych kroków.
Sprawdź pierwsze CV teraz

Przykłady stanowiskna których selekcja skraca się najbardziej

Największy zysk jest tam, gdzie aplikacji jest dużo, a wymagania da się opisać konkretnie. Dotyczy to operatorów maszyn i linii, magazynierów i kierowców wózków widłowych, kontrolerów jakości, mechaników i elektryków utrzymania ruchu, pracowników logistyki oraz brygadzistów. Przy stanowiskach, gdzie liczy się głównie rozmowa albo próba praktyczna, ocena CV zrobi mniej, ale nadal uporządkuje kolejność kontaktu.

  • Operator maszyn CNC, wtryskarek i linii pakujących.
  • Magazynier i operator wózka widłowego.
  • Kontroler jakości i technolog.
  • Mechanik i elektryk utrzymania ruchu.

Ile kosztuje ATS dla firmy produkcyjnej

Policz koszt jednego ocenionego CV, nie samego abonamentu. Plan Start kosztuje 590 zł netto miesięcznie i obejmuje 3 aktywne rekrutacje oraz 300 ocen CV. Jeśli zakład prowadzi kilka rekrutacji naraz, plan Zespół za 1 490 zł netto daje 15 aktywnych rekrutacji i 1 500 ocen. Płatność roczna z góry obniża cenę miesięczną o połowę. Do cen doliczasz 23 procent VAT, a ocena AI jest w cenie planu. Pełne zestawienie planów znajdziesz w cenniku, a porównanie z innymi dostawcami w zestawieniu alternatywa dla Traffit i Teamtailor.

Zobacz cennik

Dane kandydatów i RODO w zakładzie produkcyjnym

Formularz aplikacji zawiera klauzulę RODO, a po wskazanym w niej okresie dane kandydatów są usuwane automatycznie. Ocena AI jest podpowiedzią dla rekrutera, nie zautomatyzowaną decyzją. Zasady opisuje strona o bezpieczeństwie danych kandydatów. Jeśli rekrutujesz przez zewnętrzne biuro, zobacz też ATS dla agencji pracy tymczasowej.

FAQ

Czy Lepsi nadaje się do rekrutacji pracowników produkcyjnych?

Tak, jeśli dostajesz dużo aplikacji na stanowiska z konkretnymi wymaganiami, jak uprawnienia i doświadczenie. Lepsi ocenia każde CV pod wymagania stanowiska i układa ranking, a rekruter wybiera, kogo zaprosić.

Ile kosztuje ATS dla firmy produkcyjnej?

Plan Start kosztuje 590 zł netto miesięcznie i obejmuje 300 ocen CV, plan Zespół 1 490 zł netto i 1 500 ocen. Płatność roczna z góry obniża cenę miesięczną o połowę. Do cen dolicza się 23 procent VAT.

Czy system sprawdzi uprawnienia kandydata?

System czyta CV i wskazuje, czy uprawnienia są w nim wymienione, a jeśli ich brakuje, podpowiada pytanie na rozmowę. Dokumenty uprawnień weryfikuje rekruter.

Czy mogę ocenić CV bez zakładania pełnej rekrutacji?

Możesz sprawdzić ocenę jednego CV w demo na stronie głównej, a potem założyć konto i dodać pierwsze stanowisko.

Oceń kandydata